由于管理不善或其他原因，建筑企業(yè)無法繼續(xù)工作。這時候他們通常會想到轉讓公司，但重要的前提是需要資質才能轉讓公司。而且建筑公司轉讓會涉及到轉讓費用的問題，價值高的相對費用就高，那么如何判斷建筑公司轉讓的價值呢?

一是施工資質。

建筑公司重要的是資質。同行業(yè)的收購公司在計算你公司的價值時，主要看你資質的價值。資質的價值取決于資質的等級和類型。同類型資質等級越高，價值越高。同等級資質類型越稀缺，難以處理的價值越高。如果是稀缺資質，同時等級很高，那么這個施工資質的價值就很高。此外，建筑資質的維護和管理也很重要。在資質有效期內(nèi)，從未發(fā)生過施工事故、工程質量問題和定期年檢，這也是考察建筑資質價值的附加方向。

二是成立年限。

公司成立的年限主要體現(xiàn)在對市場的影響上，這是一種無形的價值。一般能成立足夠長時間的建筑公司都有實力，對市場影響比較大，所以價值比較高;而那些剛成立不到一年的公司，既沒有資產(chǎn)，也沒有工程業(yè)績的積累。估計資質等級低。雖然對市場有一定的影響，但那些影響可以忽略不計。一般這樣的公司轉讓價值不是特別大。那些大公司收購公司是為了發(fā)展自己，強大自己，所以當有價值的轉讓公司被收購時，價值就凸顯出來了。

三是工程業(yè)績。

如果一家轉讓公司積累了大量的業(yè)績，沒有工程質量問題和事故，轉讓時的價值相對較高。因為如果收購了有這樣工程業(yè)績的公司，公司以后升級資質或者增加資質是相當容易的，因為在整體轉讓中，工程業(yè)績會隨著公司的轉讓而成為收購方，所以收購方可以使用這些業(yè)績。因此，工程業(yè)績也可以作為調(diào)查轉讓公司的價值指標。

綜上所述，建筑公司轉讓的價值主要體現(xiàn)在施工資質、成立年限、工程業(yè)績?nèi)齻€方面。這里列舉的三個方面并不全面。無論是收購方還是轉讓公司，只有簡單了解其價值的體現(xiàn)，才能更好地保護雙方在轉讓過程中的權益。當然，如果您有任何不清楚的地方，或者需要公司轉讓和收購，請咨詢小編。