這幾年關(guān)于偷漏個(gè)稅，工資造假的新聞，不絕于耳 !現(xiàn)在國(guó)家對(duì)發(fā)票嚴(yán)管，虛開(kāi)發(fā)票擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)太大，干脆直接虛列工資 ：

會(huì)計(jì)代理請(qǐng)禁止這7種個(gè)稅避稅方式

結(jié)合目前國(guó)內(nèi)企業(yè)的主流做法，目前這7類(lèi)個(gè)稅違規(guī)手段一經(jīng)查出，必定受罰。

1、找發(fā)票抵稅，造成費(fèi)用異常

這樣操作很多企業(yè)都感覺(jué)比較簡(jiǎn)單，比如每個(gè)月員工找2000元發(fā)票去報(bào)銷(xiāo)，很多會(huì)計(jì)圖省事，不管三七二十一，直接計(jì)入什么福利費(fèi)、差旅費(fèi)等。如果長(zhǎng)期大額處理的話(huà)，會(huì)造成企業(yè)期間費(fèi)用異常。

2、故意不用銀行發(fā)工資

當(dāng)移動(dòng)支付成為潮流的時(shí)候，你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資。你自己想一下正常嗎?公司基本戶(hù)都有，員工也不少，公司也不在偏遠(yuǎn)山區(qū)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，不通過(guò)銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報(bào)個(gè)稅、少申報(bào)的情況基本都存在。此類(lèi)企業(yè)請(qǐng)注意，再有這樣的做法，你將會(huì)承擔(dān)后果的。

3、補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅

也許是因?yàn)闀?huì)計(jì)稅法不熟悉，也許企業(yè)故意不申報(bào)個(gè)稅。總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、房補(bǔ)、結(jié)婚補(bǔ)貼、生日禮金沒(méi)有合并工資進(jìn)行納稅申報(bào)，你們公司有嗎?抓緊整改吧!

4、大量員工零申報(bào)

這里一定要強(qiáng)調(diào)一個(gè)比例問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下的明顯偏低的話(huà)，你們已經(jīng)是高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)了，此時(shí)準(zhǔn)備好工資表、銀行流水、考勤表吧，你已經(jīng)在稽查名單里面了!

5、“李鬼”發(fā)工資

工資太高，找個(gè)李鬼代發(fā)工資。這也是很多企業(yè)的伎倆。到底這樣操作是否靠譜，請(qǐng)回答：是否有考勤?是否有簡(jiǎn)歷?沒(méi)有那你還要這樣做嗎?

6、故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)

尤其是很多勞動(dòng)密集型企業(yè)，勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報(bào)，但是按照工資進(jìn)行申報(bào)了!尤其是營(yíng)改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個(gè)人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報(bào)個(gè)稅的!

7、外包福利也是個(gè)火坑

很多企業(yè)現(xiàn)在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個(gè)稅、管理咨詢(xún)公司，讓他們給你們開(kāi)發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。這種情況，在實(shí)質(zhì)角度來(lái)看也是變相發(fā)放工資，是要補(bǔ)稅的!

個(gè)稅和聯(lián)查成為趨勢(shì)

其實(shí)很多企業(yè)對(duì)于個(gè)稅基本還算是規(guī)范的，但是對(duì)于這一塊可能是個(gè)最大的坑!

征管權(quán)統(tǒng)一移交稅務(wù)了，這對(duì)于很多不規(guī)范的企業(yè)而言，這是一個(gè)大雷!

經(jīng)常有人問(wèn)，有沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題最好的答案不在別人那里，而是在你們老板那邊。

會(huì)計(jì)代理就找。

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