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      蕪湖社保繳納企業(yè)和職工需要了解哪些事情

      發(fā)布日期:2024-07-07 21:18:37

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      伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)在對于企業(yè)和職工來說,其在經(jīng)營過程中和在職期間內(nèi),都會涉及到社保繳納。那么社保繳納企業(yè)和職工需要了解哪些事情?

      社保繳納企業(yè)和職工需要了解哪些事情?

      一般來說,有關(guān)于社保繳納相關(guān)事項,企業(yè)和職工主要需了解以下這些內(nèi)容:

      1、如果企業(yè)沒有按時繳納社保,會有什么后果?

      企業(yè)沒有按時足額繳納社保費(fèi),就違反《社會保險法》的行為。如果企業(yè)以后補(bǔ)繳,不僅要繳納所拖欠的社保本金,還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定,自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金。

      2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金,會有什么后果?

      根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

      3、企業(yè)和員工達(dá)成協(xié)議,自愿放棄參加社會保險,是否可以?

      根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,所有用人單位及職工,都應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,職工本人以“承諾書”的形式,放棄參加社會保險,是違反勞動保障法律法規(guī)的,無論用人單位還是勞動者,都不能通過約定、承諾等方式規(guī)避參保。

      這樣的約定、承諾,沒有任何的法律約束力。

      4、社保掛靠違法嗎?

      是的!以欺詐、偽造證明材料或者其他手段為不符合條件的人員辦理參保手續(xù),或者補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的,其行為無效。

      而且,在掛靠過程中,企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關(guān)系材料,也都是違法行為。

      社保繳納企業(yè)和職工需要了解哪些事情?

      5、養(yǎng)老保險繳滿15年就不用再繳納嗎?

      退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一,就是養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)滿15年。

      根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足,累計繳費(fèi)滿15年(目前)、達(dá)到法定退休年齡。

      因此,員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。

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